Formation du personnel à l'engagement et à la participation communautaires
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : % du personnel du projet formé aux principes et à la pratique de l'engagement et de la participation de la communauté
French: % des membres du personnel en charge du projet formé aux principes et procédures de l'engagement et de la participation communautaires
Spanish: % del personal del proyecto formado en los principios y la práctica del compromiso y participación comunitaria.
Portuguese: % dos membros da equipa do projecto que tiveram formação sobre os princípios e práticas de envolvimento e participação da comunidade
Czech: % pracovníků projektu vyškolených v principech a postupech pro zapojování a participaci členů cílových komunit
Quel est son objectif ?
Cet indicateur montre la proportion du personnel du projet formé aux principes et à la pratique de l'engagement et de la participation communautaires. Il doit toujours être complété par un indicateur évaluant leur compréhension des mesures d'engagement et de participation communautaires.
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :
1) Définissez qui peut être considéré comme le "personnel du projet" aux fins de cet indicateur. Il est recommandé d'impliquer toutes les personnes censées suivre les mesures d'engagement et de participation de la communauté mises en place par le projet, y compris le personnel des organisations partenaires, les bénévoles concernés, les consultants et les entrepreneurs.
2) Déterminez la valeur de l'indicateur :
- compter le nombre total de personnes affectées au projet, en utilisant les critères définis au point 1
- compter le nombre de membres du personnel du projet formés aux principes et à la pratique de l'engagement et de la participation de la communauté
- diviser le nombre d'employés du projet formés par le nombre total d'employés du projet
- multiplez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage
Ventilation par
Ventilez les données par genre et par poste.
Commentaires importants
1) Il est important de reconnaître les limites de cet indicateur. Bien qu'il indique dans quelle mesure une organisation veille à ce que le personnel concerné soit formé, il ne montre pas si ce personnel comprend ce qu'il doit faire pour intégrer l'engagement et la participation de la communauté, ou comment le faire. Pour obtenir ces données, il convient d'utiliser l'indicateur Compréhension de l'engagement et de la participation communautaires par le personnel.