Utilisation active du plan d'action
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : la fréquence des examens et des révisions du plan de plaidoyer
French: fréquence des examens et des révisions des plans de plaidoyer
Spanish: la frecuencia de los exámenes y revisiones del plan de incidencia
Portuguese: a frequência das análises e revisões do plano de advocacia
Czech: četnost přezkumů a revizí advokačních plánů
Quel est son objectif ?
La défense des intérêts est un processus dynamique. Il est vital que ceux qui défendent un objectif commun travaillent avec un plan qui les guide et les soutient de manière appropriée. Par conséquent, cet indicateur montre dans quelle mesure une équipe de plaidoyer a utilisé le plan de plaidoyer convenu comme un document vivant, qui est examiné, réfléchi et révisé si nécessaire.
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Cet indicateur suppose qu'un plan de plaidoyer est utilisé par une équipe de plaidoyer qui se réunit périodiquement. Si c'est le cas, la première information à obtenir est de savoir dans quelle mesure l'équipe d'advocacy a utilisé le plan d'advocacy comme un "document vivant", mis à jour chaque fois qu'une information importante nécessitait un changement. Cela signifie qu'il faut examiner principalement 1) les changements apportés au plan au fil du temps ; et 2) la fréquence des changements. Vous pouvez obtenir ces informations en
- examiner les documents pertinents, tels que les comptes rendus des réunions d'advocacy, les descriptions des modifications apportées au plan d'advocacy (et la justification de ces modifications), et les différentes versions du plan d'advocacy (que vous pouvez comparer)
- mener des entretiens avec les membres de l'équipe de plaidoyer
Pour rendre compte de l'indicateur, expliquez à quelle fréquence et de quelle manière le plan a été examiné et révisé.
Commentaires importants
1) Les révisions d'un plan de plaidoyer reflètent que l'action et l'apprentissage sont en cours - que les informations du "monde extérieur" sont recueillies et traitées pour informer les "prochaines étapes" du parcours de plaidoyer.
2) Cet indicateur complète l'indicateur "Partage et apprentissage en matière de plaidoyer".