Emploi des personnes vulnérables
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : nombre de personnes soutenues appartenant à des groupes vulnérables qui ont obtenu et conservé leur nouvel emploi pendant au moins [préciser le nombre] mois.
French: nombre de personnes soutenues provenant de groupe(s) vulnérable(s) qui ont acquis et conservé leur nouvel emploi pendant au moins [précisez le nombre] mois
Spanish: número de personas apoyadas pertenecientes a grupos vulnerables que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses
Portuguese: número de pessoas apoiadas do(s) grupo(s) vulnerável(eis) que obtiveram e mantiveram o seu novo emprego por pelo menos [especifique o número] meses
Czech: počet podpořených osob pocházejících ze zranitelných skupin, které získaly a udržely si nové zaměstnání po dobu alespoň [určete počet] měsíců
Quel est son objectif ?
L'indicateur évalue le nombre de personnes appartenant à des groupes vulnérables qui, grâce au soutien apporté, ont obtenu un nouvel emploi (à temps plein ou à temps partiel) et l'ont conservé pendant une période minimale prédéfinie. Il peut être utilisé pour tous les types de groupes vulnérables, tels que les personnes handicapées, les migrants, les minorités ou les personnes économiquement vulnérables.
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Recueillez les données requises en examinant la documentation pertinente et en menant des entretiens avec les personnes que votre intervention a aidées à obtenir un emploi à plus long terme:
QUESTIONS D'ENQUÊTE RECOMMANDÉES (Q) ET RÉPONSES POSSIBLES (R)
Q1: L'aide apportée par [précisez l'organisation, l'institution ou l'entreprise] vous a-t-elle permis de trouver un emploi ?
R1: oui / non
(ne posez les questions suivantes que si la précédente réponse est OUI)
Q2: A partir de quelle date avez-vous été employé ?
R2......... (enregistrez la date)
Q3: Avez-vous encore ce travail ou est-il terminé ?
R3: oui, le répondant reste employé; non, le répondant n'est plus employé
(ne posez la question suivante que si la précédente réponse était NON)
Q4: Quel est le dernier jour où vous vous êtes rendu à ce travail ?
R4......... (enregistrez la date)
Vérifiez les informations fournies en interrogeant l'employeur et les collègues du répondant et en examinant les documents justificatifs, tels que le contrat, la feuille de paie et d'autres preuves.
Calculez la valeur de l'indicateur en comptant le nombre de personnes aidées qui ont obtenu un emploi et l'ont conservé pendant la période minimale prédéfinie.
E-Questionnaire
Commentaires importants
1) Envisagez de collecter et d'analyser également les données suivantes:
> L'emploi est-il à temps plein ou à temps partiel ?
> Quel est le type d'emploi ?
> Quel est le salaire mensuel moyen des employés?
> Si la personne soutenue a perdu son emploi, quelle en est la raison ?
> Si la personne soutenue a perdu son emploi, a-t-elle réussi à en trouver un autre en rapport avec la qualification que votre projet a soutenue ?
2) La période d'emploi ne doit pas être inférieure à 6 mois. Si la durée de votre projet le permet, envisagez d'évaluer et de comparer les données pour une période de 6 mois et de 12 mois (toujours pour les mêmes personnes).