Les femmes dans le management
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : % of management positions in the [specify the employers or sub-sector] held by women
French: % de postes de direction occupés par des femmes dans [spécifiez l'employeur ou le sous-secteur]
Spanish: % de puestos de dirección en [especifique los empleadores o el subsector] ocupados por mujeres
Portuguese: % de cargos de gestão no [especificar os empregadores ou subsector] ocupados por mulheres
Czech: % manažerských pozic v [určete zaměstnavatele nebo subsektor] obsazených ženami
Quel est son objectif ?
L'indicateur mesure le degré de féminisation des postes de direction de certains employeurs ou d'un certain sous-secteur dans une zone géographique donnée. Il peut fournir des indications sur le pouvoir des femmes dans la prise de décision et dans l'économie.
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :
1) Définissez quels types d'emplois peuvent être considérés comme des "postes de direction".
2) Utilisez des entretiens avec les employeurs et l'examen de documents secondaires (par exemple, une vue d'ensemble des employés et de leurs postes) pour permettre d'identifier:
- le nombre total de postes de direction occupés parmi les employeurs cibles / le sous-secteur cible dans les zones données
- le nombre de ces postes occupés par des femmes
3) Pour calculer la valeur de l'indicateur, divisez le nombre de postes de direction occupés par des femmes par le nombre total de postes de direction parmi les employeurs cibles / le sous-secteur cible. Multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage.
Ventilation par
Ventilez les données en fonction des types de postes de direction et d'autres critères pertinents.
Commentaires importants
1) Cet indicateur fait partie des indicateurs ODD - voir plus d'informations sur ce site.