Sécurité du travail

nombre ou % d'employeurs ayant adopté les mesures de sécurité au travail promues

L'indicateur évalue la mesure dans laquelle les employeurs ciblés ont adopté au moins un minimum préétabli des mesures promues qui contribuent à la sécurité de leurs employés, telles que l'obligation pour les employés d'utiliser des vêtements et des équipements de protection (et la fourniture de ceux-ci), la formation des employés aux mesures de sécurité (par exemple, les premiers secours, le fonctionnement des équipements), l'accessibilité des kits d'urgence, la garantie d'installations d'hygiène adéquates ou l'octroi de pauses régulières.

Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :

 

1) Définissez un nombre limité (6 à 10) de mesures de sécurité au travail qui seront / ont été promues par l'intervention (sur la base, entre autres, du droit du travail local). Il est important que les mesures soient pertinentes pour les activités de tous les employeurs que vous envisagez d'interroger (c'est-à-dire que les employeurs doivent avoir un besoin clair et la possibilité de les utiliser). Si vous ciblez différents types d'employeurs qui, de par la nature de leur activité, devraient utiliser différentes mesures de sécurité, définissez ces mesures séparément pour chaque type d'employeur (si possible, utilisez le même nombre de mesures pour tous les types d'employeurs - cela facilitera l'analyse).

 

 

2) Décidez du nombre (et/ou des types) de mesures de sécurité au travail souhaitées qu'un employeur doit utiliser pour être considéré comme ayant "adopté les mesures de sécurité au travail préconisées". Par exemple, "au moins 5 des 7 mesures promues" ou "toutes les mesures essentielles et au moins deux autres mesures recommandées".

 

 

3) Pour chaque employeur ciblé, utilisez 1) des observations, 2) des entretiens avec les employeurs / responsables, et 3) des entretiens avec des informateurs clés choisis au hasard parmi les employés pour évaluer les mesures souhaitées que les employeurs utilisent régulièrement. Dans la mesure du possible, n'informez pas les employeurs à l'avance que vous contrôlerez si les mesures promues sont utilisées ou non au cours de votre visite. Vérifiez toujours les informations qu'ils fournissent en menant des entretiens avec des employés sélectionnés au hasard.

 

 

4) Pour chaque employeur, cochez toutes les mesures qu'il utilise et, sur la base de votre benchmark (voir point 2), décidez s'il peut être considéré comme un employeur ayant "adopté les mesures de sécurité du travail promues". 

 

 

5) Pour calculer la valeur de l'indicateur, comptez le nombre d'employeurs qui ont adopté les mesures de sécurité au travail promues. Si vous devez présenter un rapport en pourcentage, divisez ce nombre par le nombre total d'employeurs interrogés. Multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage.

Ventilez les données par type d'entreprise et par nombre d'employés que comptent les employeurs.