Nombre de projets Argent contre Travail (Cash for Work)

nombre de projets communautaires réalisés au travers de l'Argent contre Travail (Cash for Work)

Cet indicateur vise à mesurer les résultats sociaux ou communautaires du programme "Argent contre Travail" (Cash for Work - CfW), en plus de l'apport d'un revenu aux ménages des participants au programme CfW. Parmi les exemples de projets de travail contre rémunération, on peut citer le déblaiement des routes après une tempête, la construction de mesures de protection contre les inondations ou la réhabilitation d'un espace public.

Il suffit de compter le nombre de projets achevés dans le cadre de l'activité Argent contre Travail. Si un seul type d'activité est prévu, l'indicateur peut être adapté en conséquence. Par exemple : "X km de routes nettoyées grâce à l'activité Argent contre Travail".

1) Cet indicateur s'applique également au suivi des interventions "Nourriture contre Travail". Le programme "Nourriture contre Travail" peut être approprié dans des contextes où les marchés ne fonctionnent pas ou lorsque les bénéficiaires ont identifié des risques de protection liés aux transferts d'argent liquide.

  

2) Le programme "Argent contre Travail" étant un transfert d'argent conditionnel, des indicateurs de processus doivent également être inclus dans les plans internes de suivi et d'évaluation. Il s'agit de vérifier que l'approche n'a pas d'impact négatif sur les marchés locaux ou les bénéficiaires. Par exemple, envisagez d'inclure les éléments suivants dans votre analyse régulière de suivi post-distribution et du contexte:

  > Les programmes de travail contre rémunération ont-ils entraîné un changement sur le marché du travail ? (par exemple, les employeurs ne sont pas en mesure de recruter des travailleurs pour les salaires habituellement payés)  

  > Les programmes de travail contre rémunération ont-ils entraîné une modification des stratégies de subsistance ? (par exemple, les agriculteurs abandonnent leurs activités agricoles pour se tourner vers le travail salarié journalier)