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Mise en œuvre des mesures d'engagement et de participation de la communauté

FORMULATION DE L'INDICATEUR

Pourcentage des mesures prévues en matière d'engagement et de participation de la communauté qui ont été pleinement mises en œuvre au cours du projet
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FORMULATION DE L'INDICATEUR

Anglais : % des mesures prévues en matière d'engagement et de participation de la communauté qui ont été pleinement mises en œuvre au cours du projet.

French: % de mesures prévues pour l'engagement et la participation communautaires qui ont été pleinement mises en œuvre au cours du projet

Spanish: Porcentaje de medidas previstas de compromiso y participación comunitaria que se aplicaron plenamente durante el proyecto

Portuguese: % das medidas planeadas de envolvimento e participação da comunidade que foram totalmente implementadas durante o projecto

Czech: % plánovaných opatření pro participaci cílových komunity, která byla v průběhu projektu plně realizována

Quel est son objectif ?

Cet indicateur essentiel mesure le degré de mise en œuvre des mesures prévues pour intégrer l'engagement et la participation de la communauté.

Comment collecter et analyser les données nécessaires

Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :

 

1) Dressez une liste des mesures d' engagement et de participation de la communauté qu'il est prévu d'utiliser au cours du projet. Il peut s'agir, par exemple, de mesures qui impliquent activement différents membres de la communauté dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du projet.

 

2) Pour chaque mesure, définissez des critères qualitatifs sur la base desquels vous pouvez conclure que la mesure a été mise en œuvre de manière adéquate - ceci est important pour éviter de déclarer "mise en œuvre" une mesure qui a été mal appliquée. 

 

3) Envisagez d'attribuer à chaque mesure un "poids" correspondant à son importance. Par exemple, les mesures les plus importantes peuvent avoir un score de 3, tandis que les mesures relativement moins importantes peuvent avoir un score de 1. Ces pondérations vous aideront à éviter d'accorder la même importance à des mesures complètement différentes.

 

4) L'examen des documents et les entretiens avec le personnel concerné permettent d'évaluer les mesures qui ont été mises en œuvre de manière adéquate (c'est-à-dire que les critères définis au point 2 ci-dessus ont été respectés).

 

5) Faites la somme des scores des mesures utilisées. 

 

6) Déterminez la valeur de l'indicateur :

   - additionnez les notes des mesures qui ont été mises en œuvre de manière adéquate (par exemple, la note totale est de 15)

   - diviser le résultat par la note totale maximale qui pourrait être obtenue si toutes les mesures étaient mises en œuvre de manière adéquate (par exemple, si 30 est la note maximale possible, alors 15 / 30 = 0,5).

   - multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage (par exemple, 0,5 x 100 = 50 %)

  

   

Ventilation par

Ventiler les données selon que les mesures concernent la phase de conception du projet, la phase de mise en œuvre ou le suivi et l'évaluation. En outre, mettez en évidence les mesures axées sur les personnes ayant des besoins spécifiques ou très vulnérables.

Commentaires importants

1) Gardez à l'esprit que l'évaluation de la mesure dans laquelle les mesures ont été utilisées est tout aussi importante que le résultat. Une fois les critères définis (point 2 ci-dessus), envisagez d'impliquer le personnel concerné dans la détermination de la mesure dans laquelle les critères ont été respectés. Cela peut les aider à prendre conscience des principales forces et faiblesses de l'intégration de l'engagement et de la participation communautaires et à s'approprier davantage le résultat. 

 

2) Pour différentes raisons, le personnel peut éprouver des difficultés à se souvenir avec précision des mesures initialement prévues et de la manière dont elles ont été mises en œuvre. Il convient donc de veiller à ce que ces informations soient bien documentées, parallèlement à d'autres données de suivi.

 

3) Si une organisation dispose d'un plus grand nombre de mesures d'engagement et de participation de la communauté, envisagez de diviser cet indicateur en trois sous-indicateurs: le premier se concentre sur la mise en œuvre de ces mesures au cours de la phase de conception du projet, le deuxième au cours de la phase de mise en œuvre du projet, et le dernier au cours de la phase de mise en œuvre du projet. suivi et évaluation. Il sera ainsi plus facile de voir où se situent les lacunes les plus importantes en matière d'engagement des communautés.

Ce guide a été préparé par People in Need ©

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