Intention d'adopter un comportement
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : % de [préciser le groupe cible] qui ne font pas [préciser le comportement cible] mais prévoient de le faire dans les mois à venir [préciser le délai].
French: % de [spécifier le groupe cible] qui ne [spécifier le comportement cible] mais ont l’intention de le faire dans le[s] prochain[s] [spécifier la période de temps]
Spanish: % de [especifique el grupo objetivo] que no [especifique el comportamiento objetivo] pero que tiene previsto hacerlo en los siguientes [especifique el plazo]
Portuguese: % de [especifique o grupo-alvo] que não [especifique o comportamento] mas que planeiam fazê-lo nos próximos [especifique o intervalo de tempo]
Czech: % [určete cílovou skupinu], které plánují [určete propagovanou praktiku] během následujících [určete časový rámec]
Quel est son objectif ?
Cet indicateur mesure la proportion de la population cible qui ne pratique pas un certain comportement mais qui a l'intention de le faire dans un avenir proche. L'indicateur est particulièrement utile pour évaluer l'efficacité des activités de communication en changement social et comportemental (CSC).
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Recueillez les données suivantes en menant des entretiens individuels avec un échantillon représentatif des membres du groupe cible :
QUESTIONS D'ENQUÊTE RECOMMANDÉES (Q) ET RÉPONSES POSSIBLES (R)
Introduction : Dans la question suivante, je vous interrogerai sur vos projets d'avenir. La question ne comporte pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Je vous encourage donc à répondre honnêtement, en disant ce que vous ressentez réellement.
Q1 : Il existe de nombreuses pratiques différentes auxquelles les gens ont recours pour [précisez le résultat souhaité - par exemple, protéger la santé de leurs enfants, garantir des rendements élevés, etc.]. Y a-t-il des pratiques que vous ne suivez pas actuellement mais que vous aimeriez suivre dans les [précisez la période] ?
R1 : oui / non
Q2 : Quelles sont les pratiques que vous souhaitez mettre en œuvre au cours des prochain(e)s [précisez la période] ?
R2 : spécifiez une série de comportements liés au sujet sur lequel vous posez des questions (y compris celui sur lequel porte votre indicateur) + incluez l'option "autre - spécifiez" : ..............."
Sondez : Y a-t-il d'autres pratiques que vous envisagez de mettre en œuvre dans les [précisez la période] à venir ?
Pour calculer la valeur de l'indicateur, divisez le nombre de répondants qui ont l'intention d'adopter le comportement sur lequel porte votre indicateur par le nombre total de répondants. Multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage.
E-Questionnaire
Ventilation par
Ventilez les données en fonction de votre groupe cible et de l'objectif de votre intervention.
Commentaires importants
1) La manière la plus simple d'obtenir les données requises serait de demander directement au répondant s'il/elle a l'intention d'adopter le comportement en question. Toutefois, une telle approche est fortement sujette au biais de désirabilité sociale - de nombreux répondants savent souvent qu'on attend d'eux qu'ils adoptent le comportement et répondent donc positivement même s'ils n'ont pas vraiment l'intention d'adopter le comportement en question. C'est pourquoi les orientations d'IndiKit sont basées sur une méthode plus indirecte pour obtenir les données requises.
2) Envisagez également d'évaluer les principales motivations pour l'adoption du comportement en question. Si une personne interrogée déclare vouloir adopter le comportement mesuré par cet indicateur, vous pouvez lui demander : "Pourquoi voulez-vous [précisez le comportement] ?" Sondez : "Y a-t-il d'autres raisons ?" Ces données peuvent vous aider à promouvoir le comportement à l'avenir.
3) Les données de cet indicateur doivent être collectées lors de la phase finale de votre campagne/activité de communication CSC afin que vous puissiez voir quelle proportion de la population cible prévoit d'adopter le comportement avant qu'elle ne le fasse réellement. Si vous menez une campagne à long terme, vous pouvez également l'utiliser dans le cadre de l'évaluation à mi-parcours.
4) La période peut être définie de manière générale, par exemple "dans les prochains mois".
5) En plus d'évaluer la proportion de personnes qui ont l'intention d'adopter le comportement donné, évaluez également la proportion de personnes qui ont déjà adopté le comportement .