Proposition de changements dans l'environnement des entreprises
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : nombre de propositions d'amélioration de l'environnement des entreprises qui ont été officiellement soumises aux autorités compétentes et discutées avec elles.
French: nombre de propositions pour améliorer l’environnement commercial actuel qui ont été officiellement soumises aux autorités compétentes et discutées avec elles
Spanish: número de propuestas de mejora del contexto empresarial que se presentaron oficialmente a las autoridades competentes y se debatieron con ellas
Portuguese: número de propostas para melhorar o ambiente empresarial existente que foram oficialmente apresentadas e discutidas com as autoridades competentes
Czech: počet návrhů na zlepšení stávajícího podnikatelského prostředí, které byly oficiálně podány a prodiskutovány s relevantními autoritami
Quel est son objectif ?
L'indicateur mesure le nombre de propositions d'amélioration de l'environnement commercial existant qui ont été officiellement soumises aux autorités compétentes et discutées avec elles. Il peut s'agir, par exemple, d'une modification des politiques gouvernementales, de la manière dont elles sont mises en œuvre, mais aussi de modifications de diverses procédures et réglementations (par exemple, l'enregistrement des entreprises, les permis, la fiscalité), ainsi que de propositions moins exigeantes (par exemple, l'amélioration de l'accès à l'électricité).
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :
1) Définissez les critères précisant ce qui est considéré comme "officiellement soumis" et "officiellement discuté". Par exemple, l'expression "officiellement soumis" signifie qu'un cadre supérieur d'une autorité compétente a reçu une proposition écrite décrivant les types de changements proposés et les raisons de ces changements. L'expression "officiellement discuté" signifie que ces changements ont été officiellement discutés au cours d'une réunion spécifique avec un membre du personnel de haut niveau de l'autorité concernée.
2) Utilisez des entretiens avec des informateurs clés (avec le personnel du projet, l'autorité compétente et d'autres parties prenantes) et examinez les documents pertinents (par exemple, les procès-verbaux des réunions) pour déterminer si les critères ont été respectés.
3) Comptez le nombre de propositions pour lesquelles les critères définis au premier point ont été remplis.