Efficacité des orientations
FORMULATION DE L'INDICATEUR
Anglais : % d'enfants référés qui sont arrivés pour le traitement
French: % d’enfants référés qui sont arrivés pour un traitement
Spanish: % de niños derivados que llegaron a recibir tratamiento
Portuguese: % de crianças encaminhadas que chegaram para tratamento
Czech: % dětí zaslaných k léčbě, které dorazily do zdravotního střediska
Quel est son objectif ?
Cet indicateur mesure la proportion d'enfants qui ont été (sur la base d'un faible PB/œdème lors d'un dépistage de masse) orientés vers un établissement de santé pour y être traités et qui sont arrivés pour le traitement. Il est utile pour évaluer l'accès au programme et son acceptation par les soignants.
Comment collecter et analyser les données nécessaires
Déterminez la valeur de l'indicateur en utilisant la méthodologie suivante :
1) Définir la période de référence (par exemple, trois mois allant du 1er avril au 30 juin).
2) Veillez à ce que le système de suivi de votre programme enregistre deux types d'informations:
> nombre d'enfants orientés par un agent de santé/un bénévole vers un établissement de santé pour y être soignés (sur la base d'un faible PB /œdème identifié lors d'un dépistage de masse).
> nombre d'enfants arrivés dans un établissement de santé parce qu'ils ont été orientés par un agent de santé/un bénévole (inclure ceux qui ont été admis et ceux qui ne l'ont pas été).
En général, les volontaires de santé communautaire utilisent une double fiche d'orientation: les soignants de chaque enfant référé reçoivent une fiche d'orientation et le volontaire garde l'autre fiche. À la fin du mois/du dépistage, les superviseurs comparent les fiches - combien ont été remises aux soignants et combien ont été remises par les soignants aux travailleurs des centres de santé.
3) Pour calculer la valeur de l'indicateur, divisez le nombre d'enfants arrivés par le nombre d'enfants orientés. Multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage.
Ventilation par
Ventiler les données par établissement de santé (zone de recrutement) et par genre.