Connaissance des services d'appariement par les demandeurs d'emploi

Sortie

% de [spécifiez le groupe cible] capable de se souvenir d'au moins une des agences de placement d'emplois promues

L'indicateur évalue la mesure dans laquelle les membres du groupe cible (par exemple les jeunes) sont capables de se souvenir d'au moins un des services de recherche d'emploi promus. Il montre l'efficacité des campagnes de promotion recommandant aux demandeurs d'emploi d'utiliser les services promus.

Recueillez les données suivantes en menant des entretiens individuels avec un échantillon représentatif des membres du groupe cible :

 

QUESTION D'ENQUÊTE RECOMMANDÉE (Q) ET RÉPONSES POSSIBLES (R)

Q1: Pouvez-vous me donner les noms de tous les services que les personnes comme vous peuvent utiliser lorsqu'elles recherchent un emploi ? Il peut s'agir de divers sites web, de médias imprimés, de services d'orientation professionnelle ou d'agences de recrutement qui vous viennent à l'esprit. Dites-moi tout ce qui vous vient à l'esprit. (Demandez au collecteur de données de continuer à approfondir : " Quels sont les autres services qui vous viennent à l'esprit ?)

R1: Listez les noms de tous les services de mise en relation promus

 

 

Pour calculer la valeur de l'indicateur, divisez le nombre de répondants qui ont réussi à se souvenir d'au moins un des services promus par le nombre total de répondants. Multipliez le résultat par 100 pour le convertir en pourcentage.

Ventilez les données en fonction du genre, du niveau d'éducation du répondant, du type de service de mise en relation et d'autres critères pertinents. 

1) Si certains des services promus sont relativement bien connus, reformulez l'indicateur de manière à ce qu'il mesure la connaissance d'au moins deux ou trois services.